Subbidang Jabatan

By 4dm!n bkd 03 Apr 2018, 11:08:54 WIB

Subbidang Jabatan mempunyai tugas menyiapkan bahan perumusan dan melaksanakan kebijakan teknis, serta melakukan pembinaan di bidang jabatan, yang meliputi:

  1. menyusun dan melaksanakan rencana dan program kerja di bidang jabatan;
  2. mengumpulkan, mengolah, menganalisis data dan informasi di bidang jabatan;
  3. menyusun bahan petunjuk teknis di bidang jabatan;
  4. menyusun bahan dan memfasilitasi penilaian kinerja (evaluasi kinerja dan sasaran kinerja pegawai) bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama;
  5. menyusun bahan penetapan kebijakan dan memfasilitasi penyelenggaraan sistem karier aparatur;
  6. menyusun bahan fasilitasi layanan konseling karier aparatur;
  7. melaksanakan evaluasi, menyusun analisa, dan menyiapkan bahan rumusan kebijakan penempatan, pengangkatan, pemindahan, penurunan, dan pemberhentian dalam dan dari Jabatan AparaturSipil Negara;
  8. menyiapkan bahan perumusan pengambilan sumpah jabatan/janji dan pelantikan/pengukuhan Pegawai Negeri Sipil Daerah dari dan dalam Jabatan Aparatur Sipil Negara;
  9. melaksanakan penilaian kompetensi dan/atau memfasilitasi melaksanakan seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi dan jabatan administrasi;
  10. melaksanakan fasilitasi, pemantauan dan pengawasan penilaian angka kredit pejabat fungsional;
  11. melaksanakan fasilitasi mengelola kelembagaan dan administrasi sekretariat tim penilai angka kredit pejabat fungsional;
  12. melaksanakan fasilitasi Tim Penilai Kinerja atau badan pertimbangan jabatan dan kepangkatan (Baperjakat);
  13. menyiapkan dan menyusun bahan konsultasi pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama;
  14. menyiapkan bahan penetapan Surat Perintah Pejabat Pelaksana Harian (Plh.)/Pelaksana Tugas (Plt.) pimpinan tinggi pratama,administrator, pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo;
  15. menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi di bidang jabatan;
  16. menyampaikan saran dan bahan pertimbangan kepada Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Karier di bidang jabatan;
  17. melaksanakan evaluasi dan pelaporan melaksanakan tugas di bidang jabatan;
  18. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Karier sesuai dengan tugas dan fungsi.